0 из 1 Этот пост был полезным.
Помогу создать отличное резюме для владельцев видеорегистраторов
Приветствую! Я специалист по подбору персонала, если есть вопросы насчёт трудоустройства, справшивайте ваши вопросы. Я на них отвечу.
Резюме – визитная карточка. По нему хедхантер формирует самое первое впечатление о соискателе на работу. И если оно отрицательное, анкета будет выкинуто в корзину.
Предлагаю разобраться, как выглядит хорошее резюме для трудоустройства.
Наполнение резюме
Не существует строго определённых стандартов содержания резюме. Всё же это не означает, что нужно обращать составление резюме в сочинение на вольную тематику. Специалисты по персоналу советуют включить в состав резюме следующие блоки:
1. Желаемая должность и зарплата.
2. Доп. сведения.
3. Опыт работы.
4. Фамилия, имя, отчество, контактная информация, личные данные.
5. Образование.
6. Навыки.
Особенно нужно упомянуть отзывы от предыдущих работодателей. Отзыв директора известной корпорации во много раз увеличивает шансы на быстрое трудоустройство.
Общие рекомендации создания
При заполнении резюме желательно следовать определённым правилам. Основные рекомендации:
1. Размещайте предыдущие места работы в обратном порядке.
2. Выберите подходящую фотографию.
3. Проверяйте своё резюме на наличие ошибок.
4. Не указывайте ничего постороннего.
5. Доказывайте свои компетенции своими достижениями.
Единой методики написания резюме не существует. Квалифицированному специалисту лучше всего акцентировать внимание на прошлом опыте работы. Новичку в профессии лучше обратить внимание на ключевые компетенции. В 1-м случае лучше всего составить резюме хронологическое. Кроме этого есть возможность посмотреть примеры резюме на resumeshkin.com/ru/. Во втором – функциональное резюме.
Не пишите о ключевых навыках, ненужных для желаемого места работы. Курсы кройки и шитья и уроки фортепиано следует указывать лишь в том случае, если эти компетенции худо-бедно опосредованно поспособствуют выполнению должностных обязанностей. Впрочем, существует ряд компетенций, которые стоит озвучить в любом случае:
1. Знание языков.
2. Права на вождение.
3. Знание программного обеспечения.
Владение ПО и владение испанским или арабским есть толк указать даже тогда, когда выложенная вакансия не предусматривает ведения оборота документов или перевода тех. инструкций. Такие навыки покажут и уровень эрудиции кандидата, и готовность к саморазвитию, и возможности профессионального роста.
Ответить с цитированием
